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도시철도의 스마트한 운영을 선도하는 서울교통공사 9호선운영부문이 열정과 역량을 갖춘 인재를 모집합니다.
서울교통공사 채용예정 직급 및 인원, 지원자격, 접수기간, 전형절차, 연봉정보 등에 대해 상세히 안내해드리겠습니다.
지원하실 분들은 꼭 4월 30일 17:00시 전 접수하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
1. 채용예정 직급 및 직종별 인원
- 채용직급 7급, 총 17명 채용(일반 16명, 장애인 1명) - 채용직종(분야)간 중복지원 불가
- 장애인전형 채용인원 미달 시 동일 직종 일반전형에서 추가 채용
| 채용예정직급 |
직 종
|
채용예정인원 | 우대사항 | 직무기술서 | ||
| 계 | 일반전형 | 장애인전형 | ||||
| 계 | 17 | 16 | 1 | - | - | |
| 7급 |
고객안전 | 3 | 2 | 1 |
채용공고문의
자격증 소지자
자격증 확인 |
확인하기 |
| 운 전 | 10 | 10 | - | 확인하기 | ||
| 신 호 | 2 | 2 | - | 확인하기 | ||
| 궤 도 | 1 | 1 | - | 확인하기 | ||
| 기 계 | 1 | 1 | - | 확인하기 | ||
2. 지원자격
가. 연령 : 만 18세 이상자(공고일 기준, 정년 범위 내)
나. 학력 : 제한 없음
다. 자격 : (운전직종) 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자
라. 장애인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자
마. 보훈대상자
- 관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자
|
바. 병역사항
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자(복무중 응시 가능, 최종합격자 발표 전일까지 전역 가능해야함)
사. 근무장소 : 서울교통공사 9호선운영부문 관할 사업장
아. 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자(여성은 야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서 제출해야 임용 가능)
3. 접수기간 및 방법
가. 접수기간 : 2025. 4. 23.(수) 10:00부터 4. 30.(수) 17:00까지
나. 접수방법 : 채용전용 홈페이지에서 입사지원서 접수
- 접수시작일부터 공사 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr)를 통해 채용시스템 접속 가능
- 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 접수마감일을 피하여 지원 요망
- 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출
다. 입사지원 시 제출서류: 원서접수 시스템 직접입력 및 첨부
- 입사지원서, 자기소개서 각 1부
- 비위면직자 등 취업제한자 체크리스트 1부
- 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자, 모집공고일 이후 발행분)
- 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자)
4. 전형절차 및 일정
| 원서접수 | ➔ |
필기시험
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➔ | 인성검사 | ➔ |
면접시험
|
➔ |
신체검사,
(적성검사),
결격조회
|
➔ | 최종합격 | ➔ | 신규교육 | ➔ | 임용 |
|
❍ 필기시험 : 2025. 5. 17.(토)
❍ 필기시험 합격자 발표 : 2025. 5. 30.(금) ❍ 인성검사 : 2025. 6. 2.(월) ~ 6. 3.(화) ❍ 면접시험 : 2025. 6. 11.(수) ❍ 최종합격자 발표 : 2025. 7. 11.(금)
|
|
※ 상기 일정은 공사 부문 여건에 따라 변경될 수 있음
※ 단계별 합격자는 채용 전용 홈페이지 게시하며, 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여(인성검사 결과는 면접 시 참고)
※ 필기시험 및 면접시험 장소는 확정 시 온라인 채용시스템에 공지 |
5. 필기시험
가. 시험대상 : 지원자 전원
나. 시험과목 : NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가
- NCS 직업기초능력평가 (고객안전직종 100%, 기술 및 운전 직종 50%)
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대 상
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구 성
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내 용
|
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전 직종
(공통)
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의사소통능력
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◦ 말과 글을 통해 타인의 의도를 파악하고 본인의 의사를 전달하는 능력 |
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수리능력
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◦ 기초연산 및 통계적 지식을 올바로 적용하고, 도표를 해석·작성하는 능력 | |
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문제해결능력
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◦ 문제 발생시 논리적 사고를 통해 상황을 올바로 인식·해결하는 능력 | |
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조직이해능력
|
◦ 국제적 추세를 비롯한 조직체제와 경영 전반을 파악하는 능력 | |
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정보능력
|
◦ 정보를 효과적인 방법으로 수집, 분석, 활용, 관리하는 능력 | |
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자원관리능력
|
◦ 시간, 자본, 물적·인적자원을 정확하게 파악하고 적절하게 할당하는 능력 | |
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기술능력
|
◦ 기술에 대하여 이해하고, 필요시 적합한 기술을 선택·적용하는 능력 | |
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자기개발능력
|
◦ 업무수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 스스로 개발하는 능력 | |
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대인관계능력
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◦ 업무처리 과정에서 접촉하게 되는 사람들과 원만한 관계를 맺는 능력 | |
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직업윤리
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◦ 직장 및 사회의 구성원으로 업무를 수행하기 위해 필요한 태도와 직업관 |
- 직무수행능력평가(전공) (고객안전직종 미실시, 기술 및 운전 직종 50%)
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직 종
|
운 전
|
신 호 |
궤 도
|
기 계 |
| 직무수행능력평가(전공) | 기계일반, 전기일반 | 신호일반 | 궤도일반 | 기계일반 |
다. 평가배점 : 100점 만점
라. 평가문항
- 고객안전 직종: NCS 직업기초능력평가 100%(80문항)
- 기술 및 운전 직종: NCS 직업기초능력평가 50%(40문항) + 직무수행능력평가(전공) 50%(40문항)
마. 필기시험 가산점수
- 취업지원대상자 만점의 5% 또는 10%, 장애인 만점의 5%(필기시험 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점 부여)
- 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함
- 장애인 전형 응시자는 장애인 가점 전형 제외함
- 자격증
바. 합격결정 : 필기시험 각 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총 득점자 순(고객안전직종은 NCS 직업기초능력평가 만점의 40% 이상 득점자)
사. 합격인원 : 채용예정인원의 2배수
6. 인성검사(면접 시 참고자료로 활용)
가. 검사대상 : 필기시험 합격자
나. 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 인성 측정(온라인검사 : 미 시행 시 불합격 처리)
7. 면접전형
가. 면접대상 : 필기시험 합격자(인성검사 기간 중 검사 미 시행 시 불합격 처리)
나. 면접방식 : 집단역량면접
다. 평가배점 : 100점 만점(평가요소별 각 20점 만점)
라. 평가요소
- 직원으로의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전가능성
마. 면접시험 시 제출서류
- 제출장소 : 면접시험 대상자 발표 시 안내
- 제출서류
| - 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분) - 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참) - 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참) ※ 국가기술자격증: 자격증 내지번호 확인 가능하게 주의사항 면까지 2페이지 복사 ※ 철도차량 운전면허(제2종 전기차량, 철도장비): 면허증 앞뒷면 모두 복사 - 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분) - 기본증명서 1부(모집공고일 이후 발행분) |
바. 면접시험 가산점수
- 취업지원대상자 : 만점의 5% 또는 10%, 장애인 : 만점의 5%
- 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여함(장애인 가산은 취업지원대상자 가산과 중복 불가)
- 장애인 전형 지원자는 장애인 가산 대상에서 제외됨
사. 합격결정 : 면접전형 만점의 60% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순
- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 필기시험 고득점자, 자격증 가산점수가 많은 자, 면접시험 평가순서(항목)별 고득점자 순으로 결정
아. 합격인원 : 채용예정인원의 1배수
자. 예비합격자 결정
- 예비합격자는 면접전형 고득점자 순으로 선발하고 신체검사, 결격사유 조회 등에 대한 적격자로 결정
- 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 임용 예정
- 임용시기 : 최종합격자 결원발생 시 신규양성교육 등 절차 후 임용 예정(유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월)
| 계 |
일반전형
|
장애인전형 | ||||
| 고객안전 | 운전 | 기계 | 궤도 | 신호 | 고객안전 | |
| 15명 | 2명 | 5명 | 2명 | 2명 | 2명 | 2명 |
8. 신체검사, 적성검사, 결격사유 조회
가. 실시대상 : 면접시험합격자 및 예비합격대상자
나. 신체검사 : 철도 신체검사 전문기관에서 실시
다. 적성검사 : 코레일 인재개발원에서 실시
라. 결격사유조회 : 행정정보공동이용시스템(www.share.go.kr) 이용(임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소)
9. 최종합격자 결정(예비합격자)
가. 최종합격자 결정 : 면접합격자 중 신체검사, 적성검사 및 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 결정
※ 최종합격자 발표까지 결격사유조회 결과 확인이 지연되는 면접시험 합격자(신체검사 합격자)는 최종합격 처리.
※ 단, 임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소
나. 신규양성교육
- 교육내용/기간 : 공통 및 직무 교육 / 2주간 (필요 시 교육기간 조정)
10. 서울교통공사 채용 문의처
- 9호선운영부문 채용 홈페이지(https://seoulmetro9line.recruitlab.co.kr) 내 채용문의 게시판
- 9호선운영부문 인사노무팀(☎02-2656-2717)
- 9호선운영부문 채용 콜센터(☎070-4896-0803)
11. 서울교통공사 연봉확인
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